Diagnóstico de Soberanía Profesional
12 preguntas. Un score 0-100. Cuatro zonas de interpretación. Es la misma lógica que usan los headhunters Tier-1 cuando deciden a quién meter en su shortlist sin tu CV de por medio.
Antes de empezar, una promesa.
Este diagnóstico no es un test de personalidad ni una encuesta de marketing. Son 12 preguntas calibradas para medir, con la lógica que usan los headhunters Tier-1, qué tan dependiente eres hoy de tu empleador.
- Te dará un score 0-100 y una zona de interpretación.
- El resultado es privado: solo a tu email.
- Puedes compartirlo si lo deseas, no si no quieres.
No es un quiz de feria — es un diagnóstico operativo.
Calculado con la lógica que usan los headhunters Tier-1: peso por canal de exposición, autoridad y blindaje contractual.
4 niveles (Roja, Naranja, Cyan, Verde) con una lectura honesta de dónde estás respecto al mercado oculto.
Un siguiente paso concreto, no una motivación genérica. Si tu score es alto, te decimos por qué la Auditoría aún tiene sentido. Si es bajo, te decimos qué priorizar.